Meine Schwerpunkte
Kommunikation
"Man kann nicht nicht kommunizieren"
• Kommunikationswerkstatt:
Grundlagen der Kommunikation
Wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation
Konstruktive Kommunikation im Team
• Streitkultur-Training:
Konfliktbewältigung – Strategien und Methoden kooperativer Konfliktlösung
Konfliktlösungswerkstatt – konstruktive Gesprächsführung in herausfordernden Situationen
• Teamharmonie-Seminar:
Feedbackkultur – durch konstruktives Feedback neue Handlungsperspektiven entwickeln
Reflexion – die eigene Perspektive sehen, Auseinandersetzung mit Stärken und Schwächen, Wachstumschance oder nicht?
Teamentwicklung
"Jedes Team ist eine Gruppe, doch eine Gruppe ist noch lange kein Team."
• Teamdynamik-Session
Teamanalyse – welche Ressourcen sind bereits vorhanden?
Teamstrukturen erkennen – wer nimmt welche Rolle ein?
• Zielfindung
Gemeinsame Zielformulierung – kennen wir alle unser Ziel?
Wohin des Weges – was ist unsere Vision und wie setzen wir sie um?
• Komplexität der Aufgaben
Aufgabenklärung
Strukturierung und Verteilung – wer hat die Verantwortung?
• Fehler und Lernkultur
Selbstreflexion
Feedback – Umgang mit Fehlern im Team
Prozessbegleitung
„Die Welt verändert sich durch dein Vorbild, nicht durch deine Meinung.“
• Führungsstile
Wie wirken sich diese auf das Verhalten der Mitarbeitenden aus?
• Führungsrolle
Rollenidentifikation stärken – wie definiere ich meine Rolle? Ist mir meine Rolle bewusst? Strahle ich das auch aus?
• Führungsprozesse und Aufgaben
Klärung der Aufgaben und Verantwortungsübernahme
Vorbildfunktion
• Mitarbeitermotivation
Wie bekomme ich alle ins Boot?
Mentoring
„Mit gutem Beispiel voranzugehen ist nicht nur der beste Weg – es ist der einzige. Denn Vorbilder prägen mehr als Worte.“
• Meine Rolle als Mentor/Praxisanleitung
Erwartungen und Anforderungen
Rollenidentifikation – Tätigkeit bewusst annehmen und ausführen
• Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Ausbildungsgespräche
Inhalte, Ablauf und Nachbereitung
Kreative Gesprächsmethoden
Reflexion
• Praktikumsphasen kompetent begleiten
Vom Freispiel bis zur Durchführung einer Aktivität
• Beurteilen – aber wie?
Formulierungshilfen – wie drücke ich mich richtig aus?
Themenübersicht
über mögliche Workshopinhalte und Fortbildungen für den Bereich Kindertagesstätte und Schule
- "Streiten aber richtg" - Konflikte kinderleicht meistern
- "Kleine Übergänge, große Wirkung" - wenn kleine Wechsel groß werden (Mikro- und Makrotransitionen)
- "Präsent statt steuernd" - zwischen Freiraum und Begleitung im Freispiel
- "Konfliktkultur statt Flurfunk" - durch Offenheit und Reflexion zu einer guten Teamkultur
- "Danke für dein Feedback, ich ignoriere es später" - Fehlerfreundlichkeit als Schlüssel moderner Zusammenarbeit
- "Vorbilder prägen mehr als Worte" - Auszubildende professionell begleiten
- "Klartext statt Drama" - Kommunikation in herausfordernden Situationen
- "Rollenwechsel" auf einmal bin ich... Leitung, stellvertretende Leitung, Gruppenleitung
- "Reden hilft. Struktur auch"- Kollegiale Beratung als sicherer Raum zum Nachdenken
Mehr Informationen zu den Inhalten finden Sie hier: Workshopinhalte
